כשנפגעים בעבודה, רובנו יודעים שיש "ביטוח לאומי". מה שרבים לא יודעים: ביטוח לאומי מכסה חלק קטן מהנזק האמיתי — ובמקרים רבים, ניתן לתבוע גם את המעסיק, חברת הביטוח שלו, ספק ציוד לקוי, ועוד.
מה מגיע לך מהמוסד לביטוח לאומי?
ביטוח לאומי משלם דמי פגיעה (תחליף שכר) לתקופה של עד 91 ימים, ובמקרה של נכות — קצבת נכות מעבודה. אך הפיצוי מוגבל ואינו מכסה:
- כאב וסבל
- הפרש ההכנסה שמעבר לתקרת הביטוח הלאומי
- הוצאות רפואיות שאינן מכוסות
- נזק לרכוש
- עזרת צד שלישי מלאה
מתי ניתן לתבוע גם את המעסיק?
ניתן לתבוע את המעסיק כאשר:
- המעסיק לא סיפק ציוד מגן מתאים
- לא בוצע הדרכת בטיחות נאותה
- תנאי עבודה לא בטוחים — רצפה חלקה, גובה ללא מעקה, מכונות ללא מגן
- עומס עבודה מוגזם שגרם לנפילה מעייפות
- כשל בפיקוח על קיום תקנות בטיחות
מחלות מקצוע — גם הן ניתנות לתביעה
לא רק תאונה חדה — גם מחלות שהתפתחו בשל תנאי עבודה עשויות להוות עילת תביעה:
- בעיות גב ועמוד שדרה כתוצאה מעבודה פיזית
- תסמונת התעלה הקרפלית בשל עבודה חוזרת
- אובדן שמיעה ממפעל רועש
- מחלות ריאה ממפגעים כימיים
- שחיקה נפשית ו-PTSD ממקום עבודה אלים
מה לעשות מיד לאחר תאונת עבודה?
- קבל טיפול רפואי מיידי ורשום שמדובר בתאונת עבודה
- הגש טופס תביעה לביטוח לאומי תוך 12 חודשים
- אל תחתום על מסמכי "ויתור" מהמעסיק
- תעד את מקום התאונה — תמונות, עדים
- שמור את כל קבלות הטיפול הרפואי
כמה זמן יש לתבוע?
תביעה אזרחית נגד המעסיק — 7 שנים. דרישה לביטוח לאומי — עד שנה מיום התאונה. פנה בהקדם.
נפגעת בעבודה? בדוק אם מגיע לך יותר מביטוח לאומי.
ייעוץ ראשוני ללא עלות. נבדוק יחד אם יש עילת תביעה נוספת מול המעסיק.
מילות מפתח: תאונת עבודה, פיצויים תאונת עבודה, עורך דין תאונות עבודה, אחריות מעסיק, מחלת מקצוע, ביטוח לאומי תאונה, נכות עבודה, בטיחות בעבודה